Fachhochschule St. Gallen
Institut für Altersforschung IAF-FHS
Rosenbergstrasse 59, Postfach
9001 St. Gallen
Schwerpunktleitung:
Prof. Dr. Sabina Misoch
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+41 71 226 18 81
Fachhochschule St Gallen
Institut für Angewandte Pflegewissenschaft IPW-FHS
Fachstelle Demenz
Rosenbergstrasse 59, Postfach
9001 St. Gallen
Schwerpunktleitung
Prof. Dr. Heidi Zeller
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+41 71 226 15 03
Berner Fachhochschule
Institut Alter
Schwarztorstrasse 48
3007 Bern
Schwerpunktleitung:
Prof. Dr. Jonathan Bennett
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+41 31 848 37 25
Koordination
Prof. Dr. Peter Neuenschwander
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+41 31 848 36 87
Fachhochschule Nordwestschweiz
Hochschule für Soziale Arbeit
Institut Integration und Partizipation
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Schwerpunktleitung:
Prof. Dr. habil. Klaus R. Schroeter
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+41 62 957 23 18
Koordination:
Andreas Pfeuffer, MA
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+41 62 957 28 15
FHS St. Gallen
Institut für Altersforschung IAF-FHS
Rosenbergstrasse 59
9001 St. Gallen
Projektleitung AGE-NT:
Prof. Dr. Sabina Misoch
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+41 71 226 18 81
Projektkoordination AGE-NT:
Angelika Inge Studer
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+41 71 226 14 85
Quali sono i campi d' azione e i modelli di lavoro per il mercato del lavoro orientato al futuro dal punto di vista delle imprese commerciali e delle amministrazioni?
Il gruppo di esperti assiste i ricercatori con funzioni consultive per tutta la durata del progetto. Dall' inizio del progetto si sono già svolte due riunioni di comitato.
Oltre ai parametri fondamentali della cooperazione, il primo incontro si è incentrato in particolare sui problemi e le sfide del "Mercato del lavoro 45+". Questi sono stati definiti come aree chiave per un' analisi sistematica della letteratura.
La seconda riunione del comitato si è incentrata sull' orientamento dei progetti pilota e su eventuali partenariati pratici. Quali modelli sono adatti per le aziende in Svizzera? Qual è la differenza nell' applicabilità tra le grandi imprese e le PMI? In una discussione stimolante, a volte controversa, sono state discusse le possibilità e i margini di manovra dal punto di vista delle imprese e dell' amministrazione. È stato tuttavia affrontato anche il ruolo dei lavoratori anziani e, in particolare, la loro responsabilità personale.
Questo approfondimento delle conoscenze e considerazioni orientate alla pratica sono estremamente utili per lo sviluppo di nuovi modelli sperimentali. Altrettanto importante è la volontà dei singoli membri del comitato di attuare questi modelli come partner nella pratica. Questa cooperazione sarà concretizzata in una fase successiva.