Modelli di prova Mercato del lavoro 45+

L’Istituto dell’anzianità e i campi specialistici Economia e Lavoro sociale della Scuola universitaria professionale di Berna stanno implementando e valutando alcuni modelli di prova nell’ambito dell’economia privata e dell’amministrazione pubblica che, attraverso un’analisi a microlivello (lavoratori dai 45 anni in su, imprese specifiche), a mesolivello (rapporti e interazioni tra lavoratori dai 45 anni in su e loro realtà lavorative) e a macrolivello (mercato del lavoro e sistemi di previdenza sociale), offrono una prospettiva di sistema sulla tematica del mercato del lavoro per le persone dai 45 anni in su.

I modelli di prova vengono definiti sul piano contenutistico attraverso un progetto di tesi presso la divisione Psicologia del lavoro e dell’organizzazione dell’Università di Berna, mentre vengono delineati i dettagli specifici dei rispettivi impianti di prova in stretta collaborazione con la commissione di esperti.

Ai diversi livelli di sistema vengono proposti modelli di prova basati sul principio della pratica basata sull’evidenza i quali, stando alla letteratura specializzata, si sono dimostrati molto promettenti. A tal proposito, in una prima fase vengono definiti i campi d’intervento sulla base del dibattito della commissione di esperti. Vengono poi proposti modelli di prova entro tali campi d’intervento, quindi sottoposti ad analisi critica congiuntamente con la commissione di esperti.

L’esito di tale processo di valutazione prevede infine l’esecuzione e la valutazione di sei interventi sotto forma di modelli di prova (due per ogni microlivello, mesolivello e macrolivello).