Modellversuche „Arbeitsmarkt 45+“

Das Institut Alter sowie die Fachbereiche Wirtschaft und Soziale Arbeit der Berner Fachhochschule implementieren und evaluieren Modellversuche in der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Dabei werden die Mikro- (Arbeitnehmende 45+, spezifische Unternehmen), die Meso- (Beziehungen und Interaktionen zwischen Arbeitnehmenden 45+ und ihren Arbeitsumwelten) und die Makroebene (Arbeitsmarkt und soziale Sicherungssysteme) berücksichtigt, wodurch sich eine Systemsicht auf den Themenkomplex „Arbeitsmarkt 45+“ ergibt.

Die Modellversuche werden inhaltlich mit dem an der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bern angesiedelten Dissertationsprojekt abgestimmt und die genauen Details der jeweiligen Versuchsanlagen werden im engen Austausch mit dem Expertengremium definiert.

Auf den verschiedenen Systemebenen werden nach den Prinzipien der Evidence Based Practice Modellversuche vorgeschlagen, die sich gemäss der internationalen Fachliteratur als erfolgsversprechend erweisen. Dabei werden in einem ersten Schritt aus der Diskussion im Expertengremium Handlungsfelder definiert. Innerhalb dieser Handlungsfelder werden konkrete Modellversuche vorgeschlagen, die im Dialog mit dem Expertengremium kritisch begutachtet werden.